Agtools at The Mexico Conference - IFPA.

¡Donde hay una amenaza, hay una oportunidad!

Y esa oportunidad puede presentarse de muchas formas:

• Oportunidad de negocio

• Oportunidad de cambio

• Oportunidad para inventar o renovar algo

• Oportunidad a nivel personal

• Oportunidad para retos y crecimiento

Sin embargo, también debemos reconocer que aprovechar estas oportunidades requiere esfuerzos adicionales, inversiones, capacitación y, sobre todo, un cambio en la manera en que hacemos las cosas. Adaptarnos a la nueva realidad implica un constante proceso de cambio y superación.

Y hablando de cambios…

2023 Hace dos años, hablábamos de un mundo post COVID-19 y la transición del off-shoring al near-shoring, un proceso que aún está en marcha, pero que ya da paso a una nueva realidad.

2024 Hace un año, discutíamos la implementación de la Inteligencia Artificial, y hoy, no solo es una realidad, sino que avanza a pasos agigantados. Es crucial entender, capacitarse e implementarla en los procesos de negocios diarios. Y no estamos hablando solo de ChatGPT, sino de todo un ecosistema de programas y aplicaciones que tienen el potencial de facilitar nuestras vidas… o complicarlas.

2025 Hoy, además de los avances tecnológicos, nos enfrentamos a una nueva realidad del comercio mundial:

• Un nuevo entorno geopolítico

• La formación de bloques comerciales

• Nuevas alianzas que antes parecían impensables (como Corea-Japón-China)

• Barreras arancelarias = Proteccionismo

• Anti-globalización

• Nearshoring, y mejor dicho, rightshoring

En un mundo tan cambiante, es fundamental tener la capacidad de leer las señales del mercado y adelantarse a los cambios.

Por ello, la capacitación del personal en las empresas es crucial. A nivel personal, la inversión en uno mismo se vuelve indispensable para adaptarse a esta nueva realidad.

Algunas citas sobre la importancia de la capacitación:

• El 74% de los miembros de un equipo desea capacitación para adquirir mejores habilidades que les permitan avanzar en sus carreras (PWC).

• Las habilidades requeridas para el mercado laboral actual han cambiado un 25% desde 2015 (Research).

• El 94% de los empleados desearía invertir más tiempo en su desarrollo profesional (LinkedIn Learning).

• El 39% de las personas que aprenden en el trabajo se sienten más productivas.

• El 52% de los trabajadores reconoce que necesita adquirir nuevas habilidades para mantenerse en el trabajo.

Como ya hemos mencionado, Agtools es una plataforma que ofrece información sobre mercados agrícolas en diferentes países, proporcionando visibilidad sobre oportunidades de negocios potenciales. Las personas mejor informadas y capacitadas son las que pueden identificar mejor esas oportunidades.

Agtools no solo ofrece información relevante, sino que también capacita en la interpretación de las señales del mercado, ayudando a prever los posibles escenarios futuros y tomar decisiones más informadas.

Lo que les he compartido es solo un pequeño ejemplo de los cambios que está atravesando la humanidad. Esta nueva realidad requiere nuevas habilidades.

Raul Lopez.

El único límite para tu mente es aquel que admites.—Napoleon Hill

La mente que se abre a una nueva idea jamás vuelve a su tamaño original.—Oliver Wendell Holmes